Le vendredi 22.4.2022, au terrain de basket-ball de GITEGA, sous la haute supervision de Monsieur l’Assistant du Ministre de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, des cérémonies de lancement solennel de distribution des équipements leasing aux lauréats 15 CEM/CFP ont été organisées.
Une foule immense composée d’éducateurs, des parents, d’élèves et des invités de marque était sur les lieux pour assister à ces cérémonies.
Dans son discours d’accueil, le Gouverneur de la Province GITEGA est revenu sur la situation en général du secteur de l’éducation dans la Province Scolaire de GITEGA où il annonce que des améliorations sont perceptibles mais qu’il persiste quelques problèmes qui hantent ce secteur et dont les plus saillants sont notamment liés aux infrastructures scolaires, la sempiternelle question de manque de bancs pupitres, le manque criant d’enseignants, les Ecoles des métiers qui se retrouvent partout dans toutes les communes que compte la Province, mais qui restent presque vides d’élèves et d’équipements.
Une particularité néanmoins pour l’école des métiers de BWOGA qui abrite plus de 200 élèves. Le Gouverneur de la Province GITEGA a interpellé le Représentant de l’ENABEL en lui signifiant que l’Ecole allait d’ici peu déménager vers un autre emplacement et qu’il faudrait prendre ce changement intervenu à bras le corps pour continuer à soutenir cette Ecole des métiers de BWOGA.
A son tour, le Représentant de l’ENABEL a pris la parole et a fait part aux invités qu’un nombre important de programmes dans les secteurs clés de la vie des burundais est en train d’être mis en œuvre. Il a entre autres cité les programmes de formation professionnelle et d’entreprenariat qui, a-t-il dit, peuvent être perçus comme les deux côtés de la même pièce.
Il a poursuivi son allocution en disant que d’une part, la Formation Professionnelle prépare de manière solide un jeune à un métier dans l’une des filières proposées à savoir : électricité; menuiserie, plomberie, maçonnerie, mécanique automobile, nouvelles technologies, boulangerie et pâtisserie, couture, soudure etc.
D’autre part, l’entreprenariat permet au jeune de pouvoir lancer sa propre entreprise, sa propre initiative, et donc de créer son propre emploi mais aussi d’aider à la création d’emplois pour d’autres personnes.
Il est à noter que l’ENABEL soutient au total 20 métiers techniques au Burundi à travers le projet ACFTP. Depuis 2017, 13 CEM ont été soutenus et a permis à 11718 jeunes d’apprendre un métier de façon professionnelle.
Le Représentant de l’ENABEL a promis que très bientôt, 5 nouveaux centres vont aussi être appuyés et d’ici 2023, près de 15000 jeunes auront appris un métier de manière complète.
Pour ce qui concerne l’entreprenariat, il subsiste encore des défis car, beaucoup de jeunes éprouvent encore des difficultés à créer leurs propres entreprises après la formation. Des efforts restent donc à consentir pour que ce domaine porte réellement des fruits.
Mais qu’à cela ne tienne, l’ENABEL n’a pas baissé les bras car, il a contribué, pour relever ce défi, en facilitant un mécanisme de stage dans des entreprises pour 1000 jeunes chaque année, en vue d’apprendre leur fonctionnement. Et, avec les équipements leasing encouragés aujourd’hui, les jeunes pourront petit à petit parvenir à monter eux-mêmes leurs entreprises.
Le Représentant de l’ENABEL a terminé son discours en remerciant vivement les plus hautes autorités du MENRS pour avoir organisé cette activité de remise des équipements leasing destinés au démarrage des projets d’entreprenariat, et cela prouve que le secteur des métiers reste un domaine phare auquel le Gouvernement du Burundi accorde une haute importance. Il a poursuivi en disant qu’en tant que partenaire au développement, l’ENABEL est engagé aux côtés du MENRS pour apporter un appui nécessaire pour la formation intégrale des jeunes. L’activité de remise des équipements leasing va continuer et ces derniers seront remis très prochainement à 297 jeunes lauréats des CEM/CFP et à 97 artisans associés.
Monsieur l’Assistant du Ministre, en lieu et place du Ministre de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, a pris la parole et a vivement remercié les deux intervenants, le Gouverneur de la Province GITEGA et le Représentant de l’Enabel pour leur allocutions respectives ; il a poursuivi en disant que l’enseignement technique et la formation professionnelle tiennent une place importante dans la stratégie du Gouvernement pour offrir des solutions de formation à une importante partie des jeunes en vue de produire une main d’œuvre qualifiée capable d’accompagner le développement économique du pays.
Il s’agit, poursuit-il, du principal levier sur lequel le BURUNDI pourra s’appuyer pour lutter contre la pauvreté et autour duquel graviteront tous les autres préalables au travail décent.
C’est dans cette optique qu’une campagne d’expansion de l’offre de formation et de la multiplication des centres de formation professionnelle constitue aujourd’hui une réalité dans toutes les communes que comptent le pays.
En effet, la Politique Nationale de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle constitue un des outils de mise en œuvre de l’axe 5 du PND relatif au renforcement du système éducatif, cette politique vient alors corriger la problématique de l’inadéquation entre la formation et l’emploi qui est déjà identifiée comme défi majeur dans toutes les analyses relatives aux questions d’emploi. Monsieur l’Assistant du Ministre a poursuivi en disant que pour capitaliser les préoccupations des acteurs nationaux et des partenaires au développement sur les problèmes précités, le Ministère ayant l’Enseignement et la Formation Professionnelle dans ses attributions, avec l’appui des différents partenaires techniques et financiers opérant dans le secteur de l’éducation, a développé des stratégies susceptibles de contribuer dans l’insertion des jeunes lauréats des établissements d’enseignement technique et professionnel.
C’est ainsi que le MENRS, appuyé par l’ENABEL, a instauré la pratique des stages dans des entreprises pour les lauréats qui terminent la formation professionnelle afin de les habituer au monde du travail. C’est dans la prolongation de cette politique que les lauréats des 15 CEM/CFP (Kirundo, Muyinga, Karusi, Gitega, Mugutu, Bwoga, Muramvya, Kanyosha, Mabayi, Karurama, Kaburantwa, Rumonge, Bubanza, Gihanga et Gatete) qui terminent leurs stages de renforcement des capacités vont bénéficier des équipements leasing et s’associeront aux artisans avec lesquels ils ont travaillé dans la formulation de leurs projets d’AGR durant les périodes de stages pour leur réinsertion professionnelle.
Pour terminer, Monsieur l’Assistant du Ministre a profité de cette occasion en or pour remercier vivement le projet ACFPT/ENABEL de la Coopération Technique Belge, pour les multiples actions menées dans ces 15 CEM/CFP et autres structures de formation de notre pays et l’a invité à rester aux côtés du pays car, dit-il, le chantier est encore vaste. L’Assistant du Ministre n’a pas oublié d’encourager et d’inciter d’autres partenaires à investir dans le secteur de l’éducation/formation car, dit-il, ce domaine reste la voie obligée pour le développement intégral de toute nation.
Il a, avant de clore son propos, souligné les projections essentielles qui sous-tendent les démarches en cours dans le secteur de l’EFTP au nombre de 8, qu’il a pris le soin d’énumérer :
- Mettre en place un cadre de concertation sectoriel orienté sur la demande des partenaires de l’EFTP ;
- Mettre en place un observatoire de l’emploi et de la formation qui remplit le rôle d’une structure de veille et renseigne sur les besoins en emplois et compétences ;
- Mettre en place des mécanismes d’orientation professionnelle et d’information sur les métiers et les formations ;
- Réglementer et appuyer le développement de l’offre privée de formation,
- Doter les centres de l’EFTP d’une autonomie financière et administrative ;
- Disposer d’une structure permanente de formation initiale et continue pour le renforcement des capacités des gestionnaires et des formateurs ;
- Améliorer et rendre dynamique la convention cadre de partenariat public privé pour une meilleure adéquation formation/emploi ;
- Encourager et développer les échanges d’expériences et d’expertise pour la mise en place des méthodes d’élaboration d’outils efficients pour la formation et pour l’évaluation des dispositifs de l’EFTP.
C’est sur ces projections essentielles que Monsieur l’Assistant du Ministre a lancé officiellement la distribution des équipements leasing aux lauréats de 15 CEM/CFP appuyés par le projet ACFPT/ENABEL.
